ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងផលិតផលប្រើប្រាស់គឺមិនអាចទទួលយកបានទេ “។ អួតហ៊ួងត្រូវការច្បាប់បង្ការពលកម្ម (UFLPA) ។
SFIA ក៏បានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការផ្តួចផ្តើមផ្តួចផ្តើមរបស់គយនិងការល្បាតព្រំដែន (CBP) ការប្រកាច់របស់ការនាំចូលដែលមិនគួរឱ្យសង្ស័យថាការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវការក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។
លោក Tom Cove ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិ Sfia បានមានប្រសាសន៍ថា “មិនមានការអត់អោនចំពោះកម្លាំងពលកម្មក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ខ្សែសង្វាក់កីឡាក៏ដូចជាផលិតផលសម្បទាខាងរាងកាយ” ។ នេះគឺជាជំហានចាំបាច់មួយក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីបញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងការផលិតផលិតផលក៏ដូចជាធាតុចូលរបស់ពួកគេ។
ប្រតិកម្មទៅនឹងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវការនៅប្រទេសចិនសភាបានចុះហត្ថលេខាលើ IFFTHA បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់នេះនៅថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2021 ។ ច្បាប់ថ្មីបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2022 ដើម្បីបើកដំណើរការបាន ពេលវេលាសម្រាប់អ្នកផលិតធានាថាផលិតផលរបស់ពួកគេមិនបានតម្រូវឱ្យមានកម្លាំងពលកម្មក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទេ។ CBP នឹងយកការនាំចូលដែលមិនត្រូវបានគេសង្ស័យថារំលោភច្បាប់ថ្មីក៏ដូចជាអ្នកនាំចូលគួរតែបង្ហាញថាមិនចាំបាច់ប្រើផលិតផលឬប្រភេទណាមួយនៃធាតុចូលណាមួយឡើយ។
សមាជិក SFIA ត្រូវបានគេយកជំហានផ្ទៃខាងក្នុងឱ្យចាក់ឬសចេញដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ខ្សែក្រវាត់របស់ពួកគេក៏ដូចជារក្សាឱ្យបានលះបង់ដើម្បីបញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវការ។ សមាជិករបស់យើងទន្ទឹងរង់ចាំផ្តល់ជូនអតិថិជននូវកម្លាំងពលកម្មដោយយុត្តិធម៌ក៏ដូចជាវិធីសកម្មនៃផលិតផលជីវិតសម្រាប់សុខភាពនិងសុខភាពល្អក៏ដូចជាជីវិតដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលប្រសើរជាងមុន “។
លោក Cove បានបន្ថែមថា “ពិតណាស់ការលំបាកបច្ចុប្បន្នដែលទាក់ទងនឹងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចជាតិរបស់យើងអាចផ្តល់នូវខ្សែស្រឡាយក្បាល” ។ ខ្សែចង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទូទាំងពិភពលោកមិនទាន់ត្រូវបានជួសជុលនៅឡើយទេក៏ដូចជាយើងកំពុងតាមដានយ៉ាងច្បាស់ពីអតិផរណាដែលអាចជះឥទ្ធិពលដល់ទម្លាប់របស់អ្នកប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត “។
ចែករំលែកនេះ:
ដេលតាក់តរ
អិនតតឹក
អ៊ីមែល